אם יש לך מדף הספרים במשרד הספרייה הפרטית שלו מלא בספרים, כי ללמד אותך איך התקדמות, שום דבר לא יעבוד אם אתה לא קורא אותם ומכניסה אותם אל הפועל. ספר טוב או כמובן מספיק כדי לשנות את חייו, אם הוא באמת מחויבת ליישם את הידע. עלון זה עסק כל חודש תספק מאות כלים לפיתוח מנהיגות עסקית שלהם. יצירת תוכנית האימונים שלך עם תכנית פעולה ממוקדת על החזון שלך ואת המשימה העסקית. הוא אשר יכול להצליח, אין דרך אחרת, את הידע שלהם לפועל היום. תן מטרה היומי להכות את האדם החשוב ביותר בחיים שלך … את עצמך. אל תבזבזו את הזמן מנסה לעלות אחרים, פשוט לקחת את נקודות התייחסות לאחוז את עצמך. האבק רעיונות שמחזיק בטוח ה-IP שלך. אף אחד לא יעשה בשבילך דברים, אתה יכול רק לעזור, אבל המחויבות היא שלך. לחדש או למות: אם אתה לכוד בתוך המצב הנוכחי שלהם, לעשות לעצור בדרכו לנתח את החיים שלך. אם אתה לא תואם ב 180 מעלות ו לשנות את הגישה שלו על ידי הצבת את הידע שלהם כפלטפורמה לפרויקט החיים החדשים שלהם. ניתוח החוזקות והחולשות שלכם, לפרוש בסביבה שקטה לקחת מלאי של חייו ואת כוחות חדשים כדי לחדש נחושת או למות, רק אתה יודע מה הוא תפס, וסביר מאוד כי תוכלו גם למצוא את התשובה לבעיות שלך . סוגיה נוספת שיש לשקול הוא … להפוך למנהיג של מצוינות. דמותו של מנהיג מוצג הגדרה אסטרטגיות והנעת אנשים. מנהיגי להצליח או להיכשל על איכות ההחלטות שלהם שבתורה הם תוצר של מחקר אינטואיציה, וניסיון. ההחלטות מתקבלות בכל פעם אבל לאחרונה שבועות, חודשים או שנים כדי לשאת פרי. ההחלטות הם תהליכים שניתן גם מחקר לקידום. מחקר: הוא מערכת פתוחה ליצירת חלופות, לקדם חילופי רעיונות לפתרונות. קידום: לפי שיטה זו חברי החלטות בתחרות עם קבוצות אחרות נאבקים להגן על שלהם מניעת עמדת לשים לב לקבוצה היריבה. תכנית המחקר היא מוצלחת יותר, כי לכולם יש את אותן מטרות, כדי למצוא את הפתרון הטוב ביותר, נמרצות לחקירה הצעות באגים ולקבל את ההחלטה הטובה ביותר. תפקידו של מנהיג טוב הוא להיות מנחה ומדריך את הצוות שלך. אני מאחל לך אהבה, בריאות ושפע רמון Salop